HVAC Equipment
  • Champion
Security
  • American Dynamics
  • DSC
  • Illustra
  • Tyco
Industrial Refrigeration
Fire Suppression
  • Chemguard
  • Pyro-Chem
  • RapidResponse
  • Tyco
Retail Solutions
Building Automation and Controls
  • BCPRO
  • VERASYS
Fire Detection
  • Autocall
  • CWSI
  • Vigilant
  • Zettler

Globalny Katalog

HVAC Equipment
  • Champion
Security
  • American Dynamics
  • DSC
  • Illustra
  • Tyco
Industrial Refrigeration
Fire Suppression
  • Chemguard
  • Pyro-Chem
  • RapidResponse
  • Tyco
Retail Solutions
Building Automation and Controls
  • BCPRO
  • VERASYS
Fire Detection
  • Autocall
  • CWSI
  • Vigilant
  • Zettler

Globalny Katalog

Kariera
Dlaczego Johnson Controls?

Przyszłość Cię potrzebuje.

W naszych dążeniach pracujemy na lepsze jutro. Nasz globalny zespół tworzy innowacyjne, zintegrowane rozwiązania, by lepiej łączyć miasta, stawiać bardziej inteligentne budynki i produkować bardziej wydajne samochody. Ulepszanie tego, jak świat działa, rozwija się i funkcjonuje jest naszą pasją. Jesteśmy dumni z tego, że Johnson Controls to żywe, dające satysfakcję miejsce pracy. Przyszłość to śmiałe pomysły, przedsiębiorcze nastawienie i wielowymiarowa współpraca. Dołączając do nas, masz szansę kształtować swoją przyszłość i karierę z najlepszymi profesjonalistami na świecie.  Przyszłość Cię potrzebuje.
Poznaj nowych ludzi i rozwijaj swoją karierę

Podziel się z nami swoją pasją do innowacji, a damy Ci możliwość budowania z nami lepszej przyszłości. Oferujemy Ci wsparcie na każdym etapie kariery.

  • Zasoby dotyczące nauki i rozwoju oferują Ci szeroką gamę ważnych kursów i programów, które wyznaczą Twojej karierze nowy kierunek – przyszłość. Zdobądź nowe umiejętności i wiedzę, których potrzebujesz, by mieć pozytywny wpływ na innych. Oferujemy również możliwości rozwoju kadry kierowniczej dla potencjalnych zdolnych pracowników wyższego szczebla w całej spółce.
  • Grupy zasobów biznesowych (Business Resource Groups – BRG)  łączą pracowników z tych samych środowisk i o podobnym doświadczeniu, by mogli wspólnie pracować na rzecz swojego rozwoju zawodowego, jednocześnie udoskonalając kulturę korporacyjną i osiągając wyniki biznesowe. W ramach naszej spółki działa wiele grup, do których możesz dołączyć: Women’s Network, JC4equality (środowisko LBGT), Unlimited (osoby niepełnosprawne) czy SYNERGY (nowi liderzy) to tylko niektóre z nich.
Potęga naszej zróżnicowanej siły roboczej
W Johnson Controls każdy głos ma znaczenie. Zaczynając od najwyższego szczebla, nasi liderzy cechują się szczerością i pasją. Chętnie uwzględniają nowe pomysły i dbają o kulturę innowacji, która napędza współpracę. Zdajemy sobie sprawę, że pomysły mają (i powinny mieć) swoje źródło na każdym szczeblu naszej firmy – to klucz do tego, by prowadzić działalność we właściwy sposób. Nasza filozofia jest prosta – oferujemy produkty i usługi na całym świecie, tak więc nasza siła robocza musi odzwierciedlać różnorodność kultur, myśli, idei i doświadczeń, byśmy mogli odnaleźć się na każdym rynku.
Siła naszych pracowników
Nasza bogata historia rozwoju była możliwa dzięki naszym przedsiębiorczym pracownikom, którzy pomagają Johnson Controls wpływać na losy świata.  Wierzymy, że ważne jest to, by wymagać od siebie więcej. Wierzymy także we współpracę, która wykorzystując nasze wyjątkowe doświadczenia, będzie w stanie zmienić przyszłość. Każdego dnia nasi pracownicy pracują zgodnie z naszą misją, przekraczają limity innowacji i skupiają się na kwestiach, które prowadzą nas w stronę lepszego jutra.

Powiązane strony